え?もう予定入れてるから休みますよ?

821 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/01(月) 23:33:58 ID:0xOu6nGI
年末に風邪をこじらせて休んだバイト(A)
店長が休日返上、残業残業。
他のバイトで予定をずらしたりで何とかシフトを回した。
バイトのうち一人(B)が規定労働時間をオーバーしてしまう為、
店長が復帰したAにBを休ませる為にシフトの休日出てとAに言ったら
「え?もう予定入れてるから休みますよ?」
と、ココはダメあれもダメで話にならない。
切れた店長が
「じゃあ、自分で上手く回るように考えてみて」
と考えさせたら、
B休み店長ずらし自分そのままのシフトを考えてきた。
「・・・私8時間一人ぼっちなの?」
「え?社員はひとりじゃダメなんですか?」

その後、私は勤務時間過ぎたので帰ったからどうなったか知りませんが、
次のシフトからAの名前が二重線で消され、店長の残業増えてました。

826 名前:!omikuji !dama [sage] 投稿日:2007/01/02(火) 00:45:50 ID:vb327pVW
>>821
よーわからん。

828 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/02(火) 00:56:03 ID:wnMiLdN7
>>826
要するに馬鹿は首で、新人入れるまでしばらく店長が
代わりに入るんだろ。
829 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/02(火) 01:38:41 ID:VG1SV+97
どっちかっつーと、1人休んだ程度でそんな事になる
店の体制に問題があるように思えるけど

まるでウチの会社見てるみたいだけどなw
831 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/02(火) 02:52:10 ID:+zDqMc+Y
>>821>>822
ここが誰の台詞かわからないからいまいちわからんことになってるんだと思う。
あなたの立場もかかれてないし。

「・・・私8時間一人ぼっちなの?」
「え?社員はひとりじゃダメなんですか?」

つうか、休んだ理由が風邪じゃ仕方が無いし、
シフトも休みを予定していたところは予定入れてても仕方が無いだろ。
そんなことで首?にしていいのかとは思う。
むしろ>>829の言うようにギリギリでやりすぎてた店の責任じゃないのかな。
834 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/02(火) 09:05:23 ID:TqxzZ6+I
>831
休んだ理由が何であれ、予定を変えて代わりに出てくれた
人がいたからこそ店が回ったわけだろう。
人の予定をわざとではないにしろ変えさせておいて自分の
予定が変わるのはイヤだなんて、例えバイトにしてもちょっと
無責任だし、そんなAをそれでも続けて来させると他の社員や
バイトのモチベーションを下げる原因になることは明らかだろう。
辞めさせて正解。自分を犠牲にする店長GJ。
835 名前:おさかなくわえた名無しさん[] 投稿日:2007/01/02(火) 09:14:32 ID:9mqTKq9I
>>834
だから、それは個人の責任ではなく、店の責任だろ?と>>831
は言ってるんだと思うが。
836 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/02(火) 10:19:13 ID:1tRejmPT
>>821
労働時間ってオーバーしちゃだめなんか?
1週間で170時間とかはムリだろうけど
877 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/02(火) 23:59:35 ID:jnAt4Q1/
>>836
ずうずうしく亀なマジレスをする。

>労働時間ってオーバーしちゃだめなんか?

1.週平均30時間(月約120時間)を超える場合は社会保険に加入する義務が発生する
     →経費が増えるので店が嫌がる
     →保険料を払いたくないので従業員が嫌がる
2.年間の所得が103万円(合計所得金額で38万円)を超えると税金の扶養控除が受けられなくなる
     →税金が増えるので従業員が嫌がる
3.年間の収入が130万円を超えると健康保険の扶養から抜けなければならない。
     →保険料を払いたくないので従業員が嫌がる
のうちのどれかが理由だと思われる。

>1週間で170時間とかはムリだろうけど
うん、無理だね。168時間しかないから。

Comment

  1. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 21:03:25

    責任ないのがバイトなんじゃん。

  2. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 21:14:10

    ※1
    お前馬鹿ってよく言われるだろ

  3. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 21:27:08

    >>※2
    お前こそ馬鹿ってよく言われるだろ

  4. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 21:41:13

    >私は勤務時間過ぎたので帰った
    人が
    >「え?もう予定入れてるから休みますよ?」
    に文句つける不条理
    Aはすみません外せない用事が…とか言っとけばいいのにとは思うけど
    間違ってはいないしなぁ

  5. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 21:49:56

    バイトに店回す義務なんてないからな
    店長が調整つけるしかないよね

  6. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 21:54:42

    バイトに雇う時点で、臨時の時出てくれる人かどうか確認しとくのは、社員の責任ではないのか?バイトの場合掛け持ちだってしてるだろうし。
    バイト側からの話を聞けば全然話が違うんだろうなあ。

  7. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 22:09:17

    バイトはバイトだからな。
    いきなりクビになっても文句言えない代わりに責任は負わない
    Aはバイトの意味をよく理解してるんだよ。店長は理解してないが

  8. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 22:13:02

    バイトは出れる・出たい様にシフトを組めばいい。
    風邪なら休めばいいし、先に予定があるのにバイトを優先する義理も、バイトには無い。

    ただ、店長はバイトを首に出来る裁量を持っている
     
    よってどっちも間違っていないね

  9. 名前:  投稿日:2011/12/28(Wed) 22:21:28

    Aがどんな予定だったかにもよるだろ。
    友達と遊びに行くとかだったら断って入ってやりゃ良いじゃん。
    年末の忙しい時期に穴開けてんだからさ。
    持ちつ持たれつが出来ない奴はコミュ障と一緒。
    クビにされて当たり前。

  10. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 22:23:36

    コメント欄、責任『感』のない人ばかりで驚いた

    書き込んでんのはバイトばっかだな
    しかもかなりたちの悪く無能な

  11. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 22:53:05

    だから正社員雇えよ
    なんでバイトなんて雇うんだよ
    店長なんて正社員だから倒れるまで働かせる事ができるぞ

  12. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 22:56:08

    バイト一人が休んだ程度でどうやったらここまで取っ散らかれるんだよw
    病欠の代わりに休みの日に出ろ、なんて断られる可能性の方が高いのにキレるとか店長すげーな

  13. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 23:08:05

    初めから正社員として採用しとけばよかったのに

  14. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 23:33:13

    ※10は※2か?
    責任感の問題じゃないって分からないならもうコメントするな

  15. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 23:39:33

    >私は勤務時間過ぎたので帰った

    予定あるから無理と言った人と一緒じゃん

  16. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 23:48:44

    自分は話に関係してないのに勤務時間過ぎてもぼけっとその場にいるほうがおかしいだろ

  17. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/28(Wed) 23:53:22

    年末年始はやや特殊だしね。
    面接のときに年末年始入れる前提で雇うバイトもある
    バイトだろうが金銭発生してるんだから、たとえ病気とは言え穴あけちゃったところを埋めるつもりにはなっててほしいよなあ
    こういう人甘やかすと風邪って嘘ついて平気で休むから辞めさせて正解と思う
    他のバイトにも示しつかなくなるし

  18. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 00:04:00

    >>※10
    お前馬鹿ってよく言われるだろ

  19. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 00:14:06

    ※10
    ちょっと深呼吸でもして落ちつけよw

  20. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 00:24:07

    ※10はある意味バイトの鏡だな。
    バイトなのに会社のために自分犠牲にしてくれる稀な存在。

    ただ、お前みたいなのがいるから会社は図に乗るんだよ。
    バイトはバイトらしくするのが世間のため。

  21. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 00:41:43

    ※15
    よーく読め・・・

  22. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 00:55:18

    ※14
    横だけど責任感の問題じゃないか?
    自分が困った時は代わりに入ってもらったんだしお互い様だよねって感覚は
    責任感の一種だと思うけど。
    自分が困った時は人に代わってもらって休みました。
    でも、人が困ってる時は自分には関係ありませんなんて、責任感なさすぎじゃん。
    これで会社のためとか自分が犠牲にとか言ってるやつは純馬鹿でしょ。
    バイトですらない、社会に出た事ないニート確定。

  23. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 01:17:12

    うちのパートにはそこまで期待してない
    明日首にするかもしれないんだし

  24. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 02:14:39

    自分が困ったら休んで、他人が困っても関係ないのがバイトなんだよ。そのかわり正社員と違って、他人の為に必死に働いていても理由なしに首に出来るし、時給制だから休んだら給料がへる。それがわからないってバイト出来ない中学生かな?

  25. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 03:14:12

    ※24
    なかなかクビに出来ないバイトだってあんだろ。
    人が来ないとか、普通にある。
    そうなったら「誰かが」その分やらなきゃいけなくなるんだよ。
    「いつでもクビしたら良いじゃん」なんて簡単に考えてるお前は小学生か何かか?

  26. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 05:42:00

    この会社の体制・・・
    もしかして私が働いていたタイプ?

  27. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 06:43:50

    ※25
    募集して人が来る来ないは会社側の問題だろ。
    バイトは責任がない代わりに、いつでも切られるというのが社会の常識だよ。
    その中で、やる気がある人は会社の都合に合わせたりするってこと。

  28. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 07:34:43

    アルバイトに責任感なんて求めるなって話だな
    アルバイトは責任感なんて持って仕事してない
    そういうものだ

  29. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 09:01:46

    諦めて店長がシフト入れろよ
    責任者だろ

    バイトは無責任なんだから、他責にせず自責で対処するのはマネジメントの基本だろ
    こんなんじゃ中国人とかブラジル人扱えないぞ

  30. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 09:47:04

    Aが無責任なだけだろ
    少なくともAの代わりに出てた人(Bか判らんが)が居るのだろうし
    休んだ分自分が休む予定だった日に変わってあげるのは普通じゃないか?(たとえ短い時間でも)

  31. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 10:26:12

    バイトなんて学生がするものだし学生は学業が優先だ
    出れない日があるのは当然。
    一人が突然これなくなったくらいで四苦八苦する職場がおかしい。
    もちろん、「責任感」のあるバイト以外は雇用しないってのは店長の裁量の範囲で、Aを首にするのはかまわないが、
    それと同じレベルでAはバイトを休める自由を持つ。

    ※25
    身分保障しない。労働条件のよくない職場でバイトががんばらないといけない理由ってなんなの?

  32. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 10:29:50

    ギリギリで回してる店側が悪いっていうが、余裕をもって回したら一人当たりのシフトが減るんだが
    ギリギリまで働きたいのに、実際は10万くらい低くしか稼げないなら他のバイト行かれるぞ

  33. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 10:38:28

    店が悪い
    ※30の頭の悪さにはびっくりだよ
    一生社畜やってろよ

  34. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 11:30:58

    社畜って言っとけば論破した気になれるんだから便利なもんだよな

  35. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 15:24:07

    マジな話、全てのアルバイトが正社員と同じ働きするようになったら
    正社員を雇う会社なんかなくなる。

    支払われる賃金以上の働きをしようとするアルバイトなんて、
    社会的に見れば害悪でしかないよ。

  36. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 17:26:13

    責任が無いからある日突然サラっと名前に二重線が引かれているわけなのですが

  37. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 17:52:39

    海外旅行とかで店長がキャンセル料払ってくれるなら入る

    責任『感』とか馬鹿だろ

    店長やるならそれこそ責任とってバイト分くらい補充するだろ

  38. 名前:  投稿日:2011/12/29(Thu) 18:33:56

    Aを切った分の穴を店長が残業して埋める事ができるようなシフト(多分超ハード)を組むくらいなら、最初にAを所定の休日に休ませてあげて店長がその穴を埋めてたら問題なく解決したのに・・・
    負担は店長だけじゃなく他の人にもかかるんだから、そこまで意地張らずにせめて後釜が決まってから切ったらよかったのに

  39. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 19:18:38

    ※27
    だったらその範疇でクビ切られたんだから問題ねーだろ。
    これで店長叩いたり、都合を合わせてやる奴を叩いてるのが屑ってだけじゃねーか。

    ※31
    この文章からよく「身分保障もなく労働条件が良くない」とか読み取れたな。
    もしかしてエスパーか何か?
    あるいはどっかから電波受信してねぇ?

  40. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/29(Thu) 21:53:38

    ※30ってなんでこんなに意固地なんだ?

  41. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/30(Fri) 10:06:32

    ※39報告者の視点が店長カワイソスだから叩かれてるに決まってるだろw
    目玉無いの?w

  42. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2011/12/30(Fri) 19:12:37

    こんな理由で首にするのは労働基準法に違反してないか
    解雇予告手当はちゃんと払ったのか
    そもそも休みの日に出てくれって頼んでるのは店側のくせに拒否ったらクビって横暴きわまりない
    ああ、図々しいのはAじゃ無くて店長だって言う事か

  43. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/01(Sun) 18:28:37

    ここの※欄ニートやフリーターが多いんだな

  44. 名前:  投稿日:2012/01/01(Sun) 19:39:50

    ※41
    ああ、そうだね。で良いだろ。
    報告者が「店長カワイソス」だから店長叩くとかキチガイかよ。

  45. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/03(Tue) 13:24:16

    責任感で言ったら、自分の仕事放り投げて無茶振りし、管理義務放棄してる店長が一番酷いんじゃねーのか

  46. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/12(Thu) 16:16:33

    その店にはAかBしかいねーのかw

  47. 名前:長野 琴美 投稿日:2013/01/17(Thu) 15:16:36

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