子供のお迎えがあるから5時に帰らなくちゃいけないの

834 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2008/06/26(木) 19:43:55 ID:N7jlyzJO
職場の使えないおばさんがずうずうしい。
各所に出すご案内に、宛名の差し込みをするんだけど

おばさん「パソコンくわしくないからやって」
私「教えますよ。これからも使うから、覚えたほうがいいですよ」
おばさん「本当にわからないし、急ぐから今回はやって」

仕方がないから引き受けた。
差し込みを済ませて渡してしばらくして
今度は宛名ラベルが欲しいと言われた。
→(さっきのやりとりに戻る)

宛名ラベルを作っている横から「それ封筒に貼ってね。」

おばさん「今日出すのと来週出すグループがあるから、文書は私がわけておくね。
封筒のほうの仕分けは表を見ながらやってね。」

私が仕分けしつつ封筒にラベルを貼り終わると、
なぜか印刷するだけだった差し込み印刷のファイルを壊したらしい。
仕方なくもう一回作り直す。仕分けも私がやるはめに。

おばさん「それ今日中に出してね。」
私「すみません、それはやっていただけますか?」
おばさん「私、子供のお迎えがあるから5時に帰らなくちゃいけないの。」
私「私も今日締め切りの作業があるんです。じゃあ今日はもう無理ですね」

続きは聞かずに自分の作業に戻り、しばらくたつと
ものすごい勢いで郵便の束を抱えて走っていく後輩の姿が見えた。
本当に本当にずうずうしい。辞めてくれればいいのに。
835 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2008/06/26(木) 19:49:50 ID:noja4oWG
ずうずうしいじゃなくて、完全に自分の仕事を人に押し付けてる。
自分に余裕がないときはきっぱりと断らないと二度目三度目に発展する。
836 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2008/06/26(木) 20:16:05 ID:8j4bfdOv
>>834
なんで上司に言わないの?
そのおばさん、結局何もしてないのに自分のやった仕事ってことにしちゃうんでしょ。
誰も手伝ったり肩代わりしてやらなければ、無能が露呈してその内辞めてくれるのでは?

コネ・いわく有りのおばさんなら、仕方ないけどね。
837 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2008/06/26(木) 20:37:24 ID:2iJBk95+
おばはん、文書のグループ分けしかしてねえw
使えねえw
838 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2008/06/26(木) 20:51:40 ID:N7jlyzJO
>>835
断っても「急ぐから」って食いついてくるんだよね。
それで、ほんの少しの手間の作業を頼んで「これくらいなら」って思わせて
すかさず次を入れ込んでくる悪質なやりかた。
今日わかったら、次からもう絶対にやらないけど。

>>836
もちろんおばさんが5時で帰った後おばさんの上司に訴えたよ。
私は実はおばさんのグループじゃないのでその上司とも面識がなくて
ちょっと驚かれたけど。(ちなみに郵便出した後輩も違うグループ)
でもその上司も面倒なことが嫌いで、仕上がりさえできればなんでもいいタイプ。
「今後絶対にやりませんから!」って言ったけど
お説教とかあんまり期待できそうにない。

>>837
「文書」は私の作った差し込み印刷のファイルのことで
おばさんはそれを印刷して仕分けするはずだったんだけど
ファイルを壊してそれ以降私に丸投げしたから
実 は 結 局 な に も し て な い 。
839 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2008/06/26(木) 20:57:00 ID:8aWM6bvN
うちの営業並だなぁ。
いつまで経っても仕事覚えない(おぼえる気も無い、メモを取るかっこだけで手は動かない)
ミスをちょっときつい口調で指摘すると「アワワワワ」とか言って頭をかかえてガクブルして
パニくって見せてお茶を濁す。

こいつ本当にもうすぐ40なのか・・・。(ちなみに男)
給料貰っている事が図々しく感じるほど使えない。
840 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2008/06/26(木) 21:09:02 ID:noL40NGM
>>834
いくつくらいなの?
40代前半で丸投げなら私なら許さんよ!
50過ぎたら諦めの境地かな…
850 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2008/06/26(木) 22:51:33 ID:XcZfPPys
>>838
自分の上司の方に言うべきじゃない?
その係長について苦情を言うのではなく、「○○係長からこの作業を頼まれた
のですが、これをやると自分の作業が締め切りに間に合わない可能性があります。
対応してよろしいでしょうか?」
みたいな形で言うと良いと思う。

つか、直属上長の許可無しに余所の作業を受けるのはあんまりよろしくない。
自分の作業に悪影響が出た場合、最終的に泥をかぶるのは上司なんだから。

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