いらつく＠２ちゃんねる

前に勤めていた所に、40代で中途採用されてきたおっさんを思い出した。

その業界では、アナログとデジタルの両方のデータを扱っていて、
社内では、8割がデジタル化していた。
（現在では、ほぼデジタルで統一されていると思う）

そこへ入社したのが、アナログ世代の40代おっさん。
社長は、アナログとは言えベテランだから使えるだろうと思って
入社させたみたいなんだけど、
社内はすでにデジタルでチームが組まれていて
他の社員の足をひっぱりながら、クリックからの指導。
シフト押しながらクリックとか、ドラッグが理解できない。

一番頭を使わない単純作業1時間分も、7時間（ほぼ一日）かかる
当然全く使い物にならないが、20代が殆どのチームの中で
一人40代のおっさんは、自分がリーダーと勘違い。
社内マニュアルを無視して、ありがたい指導という名の
口出しをしてくる。
唯一30代の本当のリーダーは、尻拭いで毎日深夜残業。
社長になんとかしろと訴え、社長からおっさんに指導。
おっさん、社長も無視。

その後もわが道を貫いたらしいけど、
こっちにも尻拭いが回ってきたので辞めたよ。
リーダーとおっさんがどうなったのかはわからない。
一人の癌でまわり全体の士気が下がるね。

>>501
辞めたのはアナログおじさん？
それとも５０１さん？

>>503
辞めたのは私。
リーダーとおっさんが大喧嘩したり、
社長を交えて会議をしたり色々あったようだけど、
その間にも、徒歩圏内の人はエンドレスで仕事をカバーし
電車の私は毎日終電、ある日駅から家までの間で
変質者？に追いかけられる事、数回あったりで
馬鹿馬鹿しくなって辞めた。

>>505
そんな単純なことで会社って辞めちゃうの？
たいした仕事してなかったの？

>509
変質者にやられたり、殺されたりするくらいなら自分なら
仕事を辞めるけど509にとっては大した事ないのか？