いらつく＠２ちゃんねる

病院のマイナー科で働いてるんだけど、「オンコール」という当番の仕事がある。
必要あるときに他科のDrに呼ばれて相談に乗るというもの。
当直というほど束縛されるのではないが、この当番に入ると病院の近く
(30分以内に来れる場所)に居なきゃいけないし、飲酒も不可、当直バイトにも行けない。

だいたい３〜５年目の医師が交代で入る。ウチでは３人体制。
もちろん、都合が悪くなれば交代を頼むこともある。

そんな中、ウチのＡ先生。
「ＯＯ先生(オレ)、×日の金曜なんですが、夕方に行きたい所があるので代わっていただけますか？」

金曜はたまに当直バイトの交代を頼まれるんだが・・23時までで良ければ病院に控えてますよ？

それで良いです。と言う事になったのに、陰で
「オンコールだって勤務の一環なのに、
　バイトだからと23時までしか代わってくれないのは納得できない」

自分から交代を頼んでおいてずうずうしい。。。

また本日のこと。△日の交代も頼んできた。いつものことだが、交代を頼む代わりに別の日に入るとは言わない。
この点だけでも「・・う〜ん・・」
何か用事が出来ましたか？どうしても外せない用事なら代わるけど？と聞くと

「いえ、食事に行くんですが、多分アルコール入るので・・」

お前なぁ・・それが他人に「勤務の一環であるはずのオンコール」を交代させる理由か。。。

こちらの当直バイトを批判しておいてずうずうしい。。

>>574
本人にそれをはっきり言えない立場なのでしょうか？
乙です。

>>575
ハッキリした上下関係がなく、所属する医局が違うので、良くも悪しくも「他人行儀」なんです。
言葉使いに気を付ければ強く言えなくもないけど、今度は逆に自分から頼みにくくなってしまうし。
自分で気付くのを待つしかないかな。
気付かない人間に対しては、叱ったりせずに見放してしまう雰囲気なので。
許容範囲を超える理不尽な要求の場合は、断固とした態度が必要にもなりますが。

確かに、自分が交代を頼む可能性がある以上、あまり強くは出られないな。
レス見た限りの相手の性格では、気を悪くして交代なんかしてやらん！ってなりそうだ。