いらつく＠２ちゃんねる

Comment

1. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/06/29(Fri) 09:56:21

   直属上司が、残業指示を出した相手のﾀｲﾑｶｰﾄﾞを退去時間まで管理すればいい。
   残業終了時に、「はい、ご苦労様。」と言って、一人ずつｶｰﾄﾞを渡せば、それなりにｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝにもなるし。
   
   終業時とっとと退去して、翌朝出金時までの自分の時間を、一分でも多く確保したいﾀｲﾌﾟとしては、
   残業する訳でもないのに、職場に残りたい連中の気がしれない。

2. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/06/29(Fri) 10:32:12

   残業したくねータイプの俺としては上手く引きずり込んで仕事捗らせるようしてる
   丸投げでもいいし向こうもそれでおｋなんだが、上司の眼がなー

3. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/06/29(Fri) 12:34:51

   残業してもしなくても経営側の気に入る気ににいらないで人員削減される状況を多くの工場やパートの現場で見てきたので
   残業が正義みたいなことを言う人には世間知らずだなと思うようになった。

4. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/06/29(Fri) 12:42:44

   こういうことするやつはだいたい常習になるから張ってればいいよ。そのうち尻尾出す

5. 名前：名無しさん 投稿日:2012/06/29(Fri) 13:04:18

   ケチとかズルとかの前に残業を土壇場で決定するとかのブラックを何とかすべき。

6. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/06/29(Fri) 16:56:42

   ※5
   こういうところは仕方ない
   受け持つところで日々の作業量が違うんだから

7. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/06/29(Fri) 21:19:22

   上司が許可してない残業分まで払ってやるのか
   随分と気前のいいことで

8. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/06/30(Sat) 16:36:09

   勝手に残業をしてはいけない決まりになってるなら、そもそも
   Aに残業代が支払われる事になったのがおかしいだろ？
   最終的にタイムカードで決まるなら指示を無視して居残った者勝ち
   になってしまう。
   これは会社が悪い。

9. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/07/02(Mon) 15:41:03

   ※5
   こんなんブラックでも何でもねーよ
   そんな感じで何でもかんでもブラック認定するからいつまでたってもニートのままなんだよ

10. 名前：小松 美沙 投稿日:2013/01/17(Thu) 15:16:16

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