採用が決まった途端に辞表は受け取らない

718 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/31(水) 12:50:47 ID:Zv+fEoh1
派遣元の上司にいろいろと嫌がらせされ、業務指示書(文書)であんたは辞めて独立しなさい、
とまで言われた俺。派遣先がそれならと採用が決まった途端に辞表は受け取らない、
あいつを採用するなら別の人を送り込むから自分ところとの契約を続けろと
派遣先におどしにかかる奴って、ずうずうしいを超えて訴えたら勝てそうな位ダメだよな。

721 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/31(水) 13:01:35 ID:NJ/DK4sH
>>718
ダメっていうか、なにそのキチガイ。
証拠(文書)も残ってるんだし、この機会にその上司の上司に
こんな事がありましたと思い切ってぶっちゃけたら?
723 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/31(水) 13:10:06 ID:Zv+fEoh1
>721
その上司が親族経営の親父なんですよ。
金に汚い池沼なのはその通りで、派遣先もよく判ってるから取引がなくなっても
かまわないからとまで言っていただいています。ありがたくて涙が出そうです。

ちなみに、派遣業登録もしていないことが判明。もうダメポ。

726 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/31(水) 13:35:07 ID:NJ/DK4sH
>>723
その会社抜けられそうで良かったね。
ある意味、虐められて良かったというか
723が頑張って真面目に働いてきた結果だよね。
うむ、これからも頑張りたまえwww
727 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/31(水) 13:39:30 ID:eW/GMd5X
>723
よかったねぇ。そのまま派遣先に無事おさまるようになることを願ってるよ。

つかそんな派遣会社つぶれてしまえ。人の上前はねてるくせに
728 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/31(水) 14:03:04 ID:+9Z2kbAD
>>718
知り合いが日雇い派遣で行った現場の人間に気に入られて後日直で働いたら
派遣元にばれて訴えられて負けてたぞ。

嫌がらせの件があるなら多少は減額されるにしても、裁判で勝つのは派遣会社のほう。
730 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/31(水) 14:08:44 ID:ZzDil3js
>>728
派遣業登録してないそうだから大丈夫だろ
733 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2007/01/31(水) 14:34:05 ID:Zv+fEoh1
>727
どうもありがとうございます。なにもしなければこちらも波風立てようとは
思っていないんですがねぇ。

>728
ま、いわゆる偽装派遣にもなっていないレベルですし。
それと既に派遣で3年超。派遣でも正規雇用への切り替えが必要な年月ですから、
常識的には争おうとはしないでしょうね。常識的には。
派遣業には登録が必要という知識もなかったような常識ってのが非常に
あやしいところですが orz

Comment

  1. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 00:44:25

    派遣っつーか出向じゃね?

  2. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 01:00:11

    じゃねぇから。

  3. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 01:02:54

    じゃねぇのかぁ・・・

  4. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 04:05:57

    派遣で辞表?
    それ違うだろ。

  5. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 06:39:54

    会社を辞めるコト、会社側で止める事は出来ません

  6. 名前:大阪 投稿日:2012/01/26(Thu) 06:55:32

    >派遣業登録もしていないことが判明
    さっさと労基署行け。

  7. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 09:34:00

    韓国人だな

  8. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 09:35:09

    労基は役立たんよ

  9. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 10:29:21

    ※4
    若干読みにくいがよく読め
    報告者が辞表を出した先は、自身が正社員として勤めている派遣元会社

  10. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 13:19:21

    >728
    ※8
    なんだろうね、このブラック派遣を擁護する奴らって。

  11. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/27(Fri) 09:35:02

    ※10
    なんで擁護と思ったのか詳しくw

    ※8は労基が役立たないという話だけ
    >728は話がズレていて、ただの契約違反だろ?

  12. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/28(Sat) 00:29:58

    辞表はただの形式だから、郵送でも問題ないレベルのはずだよな?

  13. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/28(Sat) 09:23:35

    保険関連で雇用終了の証明が必要だから郵送だと色々面倒

  14. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/28(Sat) 11:53:38

    ※13 というか派遣業登録もしてないような会社だから、「そのあたりだけはキチンと処理してます」
    ってことは無いと思うなぁ。たたけばホコリでゴホゴホしそうな会社じゃ。
    報告者は、正規採用してくれる元得意先に相談して、場合によっては弁なり労基なりを介入させるでいいと思う。
    周囲に話して状況を認知してもらうというのは大事。
    取引一件を失う元派遣元上司が、元得意先や報告者個人に突撃かますかもしれんしね。

  15. 名前:名無しさん@いらつく 投稿日:2012/01/28(Sat) 12:21:23

    辞表と退職届...

  16. 名前:郁恵 投稿日:2012/07/12(Thu) 18:07:05

    本番OKらしいです(*´ω`)★ sns.44m4.net/

  17. 名前:かおり 投稿日:2012/07/12(Thu) 18:07:05

    たくさんイヤラシイ事をおねだりできるよd(´∀`*) ttp://www.b8y.in/

  18. 名前:丹羽 靖枝 投稿日:2013/01/17(Thu) 15:43:43

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