いらつく＠２ちゃんねる

Comment

1. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 00:44:25

   派遣っつーか出向じゃね？

2. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 01:00:11

   じゃねぇから。

3. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 01:02:54

   じゃねぇのかぁ・・・

4. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 04:05:57

   派遣で辞表？
   それ違うだろ。

5. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 06:39:54

   会社を辞めるコト、会社側で止める事は出来ません

6. 名前：大阪 投稿日:2012/01/26(Thu) 06:55:32

   ＞派遣業登録もしていないことが判明
   さっさと労基署行け。

7. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 09:34:00

   韓国人だな

8. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 09:35:09

   労基は役立たんよ

9. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 10:29:21

   ※4
   若干読みにくいがよく読め
   報告者が辞表を出した先は、自身が正社員として勤めている派遣元会社

10. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/26(Thu) 13:19:21

    >728
    ※8
    なんだろうね、このブラック派遣を擁護する奴らって。

11. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/27(Fri) 09:35:02

    ※10
    なんで擁護と思ったのか詳しくｗ
    
    ※8は労基が役立たないという話だけ
    >728は話がズレていて、ただの契約違反だろ？

12. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/28(Sat) 00:29:58

    辞表はただの形式だから、郵送でも問題ないレベルのはずだよな？

13. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/28(Sat) 09:23:35

    保険関連で雇用終了の証明が必要だから郵送だと色々面倒

14. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/28(Sat) 11:53:38

    ※13 というか派遣業登録もしてないような会社だから、「そのあたりだけはｷﾁﾝと処理してます」
    ってことは無いと思うなぁ。たたけばﾎｺﾘでｺﾞﾎｺﾞﾎしそうな会社じゃ。
    報告者は、正規採用してくれる元得意先に相談して、場合によっては弁なり労基なりを介入させるでいいと思う。
    周囲に話して状況を認知してもらうというのは大事。
    取引一件を失う元派遣元上司が、元得意先や報告者個人に突撃かますかもしれんしね。

15. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2012/01/28(Sat) 12:21:23

    辞表と退職届...

16. 名前：郁恵 投稿日:2012/07/12(Thu) 18:07:05

    本番ＯＫらしいです(*´ω`)★ sns.44m4.net/

17. 名前：かおり 投稿日:2012/07/12(Thu) 18:07:05

    たくさんイヤラシイ事をおねだりできるよd(´∀｀*) ttp://www.b8y.in/

18. 名前：丹羽 靖枝 投稿日:2013/01/17(Thu) 15:43:43

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