いらつく＠２ちゃんねる

Comment

1. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/07(Fri) 21:08:11

   社畜乙と言われそうだが、最近こういう「権利」ばかり要求する奴が増えた様な…。
   
   仕事中カッターで指切って大騒ぎ、就業時間内にタクシーで病院に行って帰って来たと思ったら、開口一番
   「これって労災降りますよね？」って言った新人社員の事思い出した。

2. 名前：CCC 投稿日:2011/10/07(Fri) 21:24:05

   今まで企業が社会に甘えすぎていたからな
   その反動だろう

3. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/07(Fri) 21:28:00

   米1業務起因性と業務遂行性が認められるなら当然支払うべきだろ。アホか？ふざけてカッター振り回してたのとは話が別だろうが。そんなことも知らないでいざ自分が「労災」に関わる場面になったらどうすんの？
   >>「権利」ばかり要求する奴が増えた様な…。
   その発想はまさに社畜だ。そもそも権利ばかり主張してきているのは企業側で、労働者は泣き寝入りしてきただけ。
   終身雇用とそれに基づく年功序列賃金制が崩壊した今となってはその新人の発言が正しい。もし反論するなら終身雇用を立て直してから言うんだな。

4. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/07(Fri) 21:36:17

   ※3
   あのー、カッターで指落とした訳じゃないんですけど？
   ※1で書いたのってデスクワークでちょっと指切った位なんですけど？
   普通だったらカットバン貼る程度で済む切り傷でタクシー使ってわざわざ病院に行って上記の発言だったんですけど…？

5. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/07(Fri) 21:47:30

   米4だから？

6. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/07(Fri) 22:07:08

   ゆとりはすぐに権利を主張するが、その割に義務を果たさないし、よしんば果たそうとしてもその能力がない。
   本当に甘えんなって話だよ。

7. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/07(Fri) 22:09:11

   米4無知ってのは怖いな
   人の話聞かないで主観で決めつけるってのも中々・・・
   自分を取り巻く環境のことすら勉強していない脳タリンの馬鹿とは出来るだけ仕事したくないものだ
   確かに「その程度で・・・」とは思わなくもない。気持ちとしてはわからなくもないが・・・
   労災の要件すら知らずに生きているのはもう恥以外の何物でもないよ
   なんのために保険料支払ってると思ってんだか・・・
   無理矢理申請させないようにしたら「労災隠し」だな

8. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/07(Fri) 22:17:53

   申請したら認められるだろ
   毎回カッターで切ってたらなにかしらあるだろうけど

9. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/07(Fri) 22:21:41

   ※7
   なるほどね。
   なら仕事中カッターで皮1枚切ったら、是非とも大事を取ってタクシー使って病院に行って労災申請して下さいね^^
   
   労働者に権利があるのは勿論知ってるさ。
   ただ「程度の問題」って話がしたかっただけなんだけどね。
   叩かれるだろうけど、自分ならカッターで少し切っただけじゃ忙しい中周りに仕事頼んでまで病院に行かないよ。
   ざっくりやったなら行くけど。カットバン貼って仕事続行。

10. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/07(Fri) 22:30:50

    ※9
    おまえと違ってレスした人たちはエスパーじゃないからｗ
    ※１の内容で程度が軽いって分かるか？
    
    要件としては労災に該当するんだがらおまえ以外が皆正しいよ。
    俺は仕事中にカッターで指がざっくり二股に割れるぐらい切ったことがあるわ。
    すぐに上司に病院行かされたけどね。もちろん労災適用で
    まあ新入社員が軽い怪我とかで労災主張したら社内で浮くのはまた別の話だろ。

11. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/07(Fri) 22:31:09

    社畜

12. 名前：あ 投稿日:2011/10/07(Fri) 22:39:35

    米9叩かれることを気にしてるなら少しは反省したら？「今時の若者は！俺たちなら云々」って書いてたらどうしたって叩かれるさ
    そうじゃなくて「次からは必ず刃物使わせる時は軍手をさせる」とか書けばかなり批判減るぞ？
    別に年齢に関係なく怪我はする
    程度に関しては時代とともに変化するから、ただそれだけを軸にして語ってはダメ。こちらも対策しないと
    米9はただのゆとりゆとりとわめき散らすテンプレ老いぼれとしか認識されないぞ

13. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/07(Fri) 23:05:57

    医者だけど、労災事故は程度の問題ではないよ

14. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 00:25:01

    ちょっとした熱や頭痛、風邪で会議欠席するな
    インフルエンザ！たるんどる！
    とか言っちゃう馬鹿の臭いがするな
    現代社会に向いてないみたいだな

15. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 00:39:00

    米1の労災おりますよね？発言は踊る大捜査線を思い出すな
    
    俺ももし勤務中に怪我したら軽い怪我でもここぞとばかりに言うわ
    労災おりますよね？って
    
    踊る見たことない奴にはネタ通じないだろうけど

16. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 01:28:37

    まあ、みんな好きにしろって事だ。
    権利を主張しすぎて会社から浮くのも自由だし、権利を知らな過ぎて馬鹿を見るのも自由。
    
    人生楽しくいこうぜ。

17. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 02:15:33

    ※9はゆとり馬鹿にしてるのにそのゆとり以下だからかわいそうだね

18. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 02:19:33

    今ではネットでいくらでも調べられるから楽でいいよな
    今まで「労災隠し」をして不当に権利を侵害してきた企業側としては嫌だろうけど
    無知の米１みたいに圧力かけりゃあ誰も申請したがらないわ。
    でもそんな時代ももう終わらせるべきだ。
    労働者の職も保障できない分際でごねるな企業とその駄犬＝米1たち老いぼれ

19. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 02:32:23

    ※9は教えを乞いに労働基準監督署に行け。

20. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 06:43:01

    ワロタ

21. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 07:56:35

    給料って「本当の意味の月給制」と「日給月給制」があるんじゃないの？
    普通のサラリーマンは日給月給制だから、
    勤務日数に応じて給料が変動するもんだと思うけど。

22. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 10:10:16

    ※1のアホさにウケたて記事がどうでも良くなったわｗ
    入院しなければ健康とか思うクソな人も多いよねｗ

23. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 10:43:47

    ※9はこの世から消えた方がいい
    こいつが消えればきちんとした人が主張できるから
    法律無視するやつは日本にいや世界にいらない
    人間であることを辞めてるんだからいらない

24. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 12:15:19

    米9フルボッコワロタ
    企業の畜生は死ね。労働者の裏切り者め！自分で自分の首を絞めて頭おかしいんじゃねぇの？こういう無知がいるから今まで労働者は酷使されてきたんだ(法整備の酷さもあるけど)
    未だに通知すれば解雇出来ると本気で信じてる馬鹿もいるしな
    本当に基地外社会だ
    米9叩かれるのビビる前に我が振り直せ！使用者の畜生！！

25. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 15:09:11

    報告書は重要事項については当事者以外にもわかりやすく明記しましょう

26. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 18:12:24

    俺も仕事中わざとカッターで指ちょっと切って病院いって仕事さぼったろかなｗ労災は権利ですっ！ってドヤ顔で、毎日どっか怪我して病院行こうｗ

27. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 18:14:40

    まあ社畜でない、素晴らしい知性をお持ちの皆様は、
    現実社会で主張を通してくださいよ。
    「課長ー！指先ちょっとカッターで切ったので、病院いってきまーす！今日は午後休みまーす！」
    
    がんばってね！(^q^)

28. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/08(Sat) 18:43:37

    米１＝４＝９＝２６＝２７
    自演乙
    しかももう誰も見てないような古くなったタイミング見計らってるよwwwどんだけ叩かれるの怖いなのこの無知はさ
    世間と乖離してることも理解しないでwww
    俺は普通に申請したけどね。常識的に考えて行くだろ。
    米１は本当に哀れだなあ(笑)労災隠しが横行してる糞企業で働いてるんだってさあ〜
    恥ずかしくないのかなあ〜？
    馬鹿だから労災の要件すら知らないから恥ずかしくないかあ？
    知らないことが幸せ？米１どう思いますかあ？
    これからも保険料だけ取られて権利主張できない企業で「奴隷」として頑張ってねぇ〜＾＾

29. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/09(Sun) 01:20:33

    まあ、労災隠しさせるような企業と社畜は
    (大抵)代わりに使われる健康保険が国民の納めた税金でまかなわれてることに気付けよ。詐欺や横領を社員に強要してるのと変わらんのだぞ。
    
    まあ労災が頻発すると企業に不利になる制度にも問題があるんだけどね。

30. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/09(Sun) 09:11:11

    ※27
    やれるならやってみろよｗ
    飼い慣らされてる腰抜けのお前にできるものかｗ

31. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/09(Sun) 22:04:36

    奴隷の鎖自慢にしか聞こえてこない。

32. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/10(Mon) 17:28:15

    申請するのは自由だろ
    手間だけかかって、しかも通らんから裁判起こすのも自由だよ
    
    さらに手間がかかった上に裁判にも負けるがな

33. 名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/10/10(Mon) 19:07:21

    米32お前はどこまで頭おかしいんだ？業務遂行性及び業務起因性が認められればどうしても通さざるを得ない、それがこの国の法律なんだよ！
    お前米1だろ？米欄で叩かれまくったから自演してるみてえだけどよ
    日和って意見を少し変えて自演すんな
    本当に何が何でも労災を申請するのを悪にしたいみたいだな
    お前どこの国にいるん？法律って言葉理解できないのか？裁判で負ける？なら最判例持ってこいや！明らかに業務遂行性と起因性が認められる事例でも裁判で負けたって判例持ってこい！！
    労働法は判例の積み重ねなんだよ！てめえの下らねえ価値観で決まるもんじゃねえんだ！
    恥を知れ米１！お前は日本人、いや世界の敵だ！！
    豚にも劣る企業の畜生め！！

34. 名前：宮島 由嘉里 投稿日:2013/01/17(Thu) 13:06:52

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