あわよくばとってもらえるから〜という生半可な気持ちで応募
- 2011.04.10 23:48
Comment : 10
一応、25〜35歳までで求人を出しているんですが…
(年齢制限の理由：長く続けられる人が欲しい事と、
対外的な仕事をしてもらうため出来るだけ若い人がいい)
38歳とか応募されても困る。
ちゃんと、求人広告読んでるのかな？ずうずうしい。
その年代で仕事が少ないのは痛いほどわかる。
だけど、年齢制限をしているという空気を読んで欲しい。
見た目若いから〜とかあわよくばとってもらえるから〜という生半可な気持ちで応募はして欲しくないなぁと。
それと、パートも募集しているが、子供優先でも自給はがっちり貰いたい(うちの時給：１２００円)
子供が病気ならあっさり仕事休む！と面接で言い放った香具師も…。
人事って疲れる…。
その程度で疲れるとか言われてもねえ
そういう連中をふるいにかけるために面接って
やるんじゃないの？
人事の中の人も大変だろうけど、それを捌くのがお仕事ですから。
面接で、ピンクの髪＆ﾍｳﾞｨﾒﾀ服で青白メイクの女性が来たのに比べれば
その程度で文句いっちゃいけません。企画制作募集かけたらそんな女性が来た。
服装や規律に厳しい会社なので一発で無理。（自分も企画部だけど、面接受けた時は紺スーツ）
あまりに堂々としてるので、自分が知らないだけでデザイン業界ってこういう格好もありなのか？とﾊﾟﾆくった。
「○時から面接予定の女性、か、髪ﾋﾟﾝｸでしたよ」とﾊﾟﾆｸりつつ報告したら
「ﾋﾟﾝｸｩ!?･･･よっしゃ、いってくる！」とベルトを締め直して担当者は面接へ向かった。
求人によるんだろうけど、資格や年齢を無視しても採用されるときは採用される
Comment
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名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/04/11(Mon) 00:11:03
子供が病気ならあっさり仕事休む！・・・至極まともな親だと思うが
うんこな会社には、うんこ社員しかおらんのう -
名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/04/11(Mon) 01:00:39
子供が病気なら休むのは当然だろうが
こういう会社ってパートに有給なんてあるわけねーだろｗｗ
とか平気で言い出しそうだ -
名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/04/11(Mon) 01:11:43
＞見た目若いから〜とかあわよくばとってもらえるから〜という生半可な気持ちで応募はして欲しくないなぁと。
みんな藁にもすがる思いで面接来てるんだよ、応募しなかったらその時点でおしまいだろ -
名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/04/11(Mon) 02:24:24
子供優先でもがっつり時給貰う、子供が病気なら休むって休みの分貰うんじゃねえだろ？
パート＝人件費も福利厚生も削れる代わりに短時間で働け、休みやすい、交代しやすいって働き方なんだからそこから更に下げようとかどんだけおつむ腐れてんだよ -
名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/04/11(Mon) 03:22:44
それだけ今の就職は難しいと自覚すべき
こんな程度で愚痴る社員を飼ってる会社の程度も知れる -
名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/04/11(Mon) 05:12:53
欠員が出るっていうことはさ
誰かが辞めたってことだよね
長く働けない、って誰かに思われた会社ってことだよね -
名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/04/11(Mon) 12:37:22
※6
結論が飛躍しすぎだろｗ -
名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/04/11(Mon) 22:51:05
欠員が出る会社よりハロワの求人に良く上がってる会社がブラックと言われてるが知ってるか・・・
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名前：名無しさん＠いらつく 投稿日:2011/04/13(Wed) 00:56:28
※7
そうかなぁ
あなたは幸せな人だね たぶん -
名前：妖狐蔵馬 投稿日:2012/01/10(Tue) 23:28:14
＊５
ゆとり＆アホンだら乙！！
